一、機械工程師5人
崗位職責：
1、熟練使用CAD 、CAXA、office辦公軟件；
2、有機床NC語言編程，電腦數(shù)控CNC編程經(jīng)驗（程序員需具備）；
2、根據(jù)需求方要求確定機械結(jié)構(gòu)設(shè)計方案；
3、機械結(jié)構(gòu)部件的設(shè)計及工藝編制；
4、參與設(shè)備機械裝配、調(diào)試等工作；
5、對設(shè)備存在的缺陷及時進行技術(shù)修改；
6、對設(shè)備機械部分進行持續(xù)改善。
任職要求：
1、本科以上學歷，機械設(shè)計及制造、機電等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上工作經(jīng)驗。
薪資待遇：面議
二、電氣硬件工程師3人
崗位職責：
1、熟練使用各種常見PLC、工控機、組態(tài)軟件；
2、參與研發(fā)試制，參與研發(fā)試驗并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進措施；
3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、男，電子、電氣等相關(guān)專業(yè)。
2、具有3年以上電氣自動化系統(tǒng)設(shè)計工作經(jīng)驗，精通自動化控制系統(tǒng)。
3、有較強的責任心，良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、善于學習，動手能力強。
薪資待遇：面議
三、電氣軟件工程師3人
崗位職責：
1、熟練使用軟件進行電路原理圖和PCB設(shè)計，具有扎實的數(shù)字電路和模擬電路基礎(chǔ)；
2、有單片機項目開發(fā)經(jīng)驗，精通C語言編程，熟悉常見編程平臺；
3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、男女不限，電子技術(shù)、電氣自動化、通信、計算機等相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的語言表達能力和較強的文檔編寫能力；
3、做事嚴謹踏實，責任心強，條理清楚，善于學習總結(jié)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
薪資待遇：面議
四、軸承設(shè)計工程師2人
崗位職責：
1、有軸承或軍工行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、熟練使用CAD 、CAXA、office辦公軟件。
3、做好產(chǎn)品的設(shè)計、加工工藝以及新產(chǎn)品的研發(fā)工作。
任職要求：
1. 大專以上機械相關(guān)學歷；
2.5年以上管理經(jīng)驗 ；
3.熟練掌握office、AutoCAD等相關(guān)計算機軟件，了解國內(nèi)外軸承行業(yè)標準及其要求，較強的團隊組織與協(xié)調(diào)能力，熟悉TS16949質(zhì)量體系；
4.工作嚴謹、踏實勤奮、語言表達能力強、團隊合作能力較好、溝通能力強、反應能力較好。
薪資待遇：面議
五、軸承售后工程師2人
崗位職責：
1、有軸承或鋼廠行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、熟悉軸承精軋機裝配流程。
任職要求：
1、本科以上學歷，機械設(shè)計、軸承設(shè)計等相關(guān)專業(yè)； 
2、善于溝通，有良好的團隊意識。
薪資待遇：面議
六、中心試驗測試技術(shù)人員
崗位職責：
1、日常中心實驗室的測試工作
 
任職要求：
1、男性，機電本科及以上學歷，兩年以上實際操作經(jīng)驗
2、熟悉各種傳感器和測試儀器使用規(guī)范，具有較強的動手能力
 
七、銷售工程師10人
 崗位職責：
 1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，提高產(chǎn)品市場覆蓋率；
 3、負責開發(fā)新客戶以及管理維護客戶關(guān)系；
 4、負責銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標；
 5、負責招投標工作，公司訂單的對接、客戶合同的相關(guān)事宜。
任職要求:
1、大專以上學歷，男女不限，1年以上工業(yè)品或大客戶銷售經(jīng)驗，
年齡28-40歲；
2、熱愛銷售工作，適應長期出差，有挑戰(zhàn)精神；
3、有良好的客戶溝通能力和業(yè)務處理能力，具有良好的團隊合作精神；
4、有意愿在機械行業(yè)長期發(fā)展，能夠承受較大的工作壓力；
注：有過污水處理廠工作經(jīng)驗和環(huán)保行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪資待遇：5000+績效+五險
八、車間操作工10人
崗位職責：
1、對車床、磨床、加工中心等機械設(shè)備有一定了解；
2、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、中專以上學歷，接受應屆畢業(yè)生，機電，數(shù)控等相關(guān)專業(yè)；
2、忠實肯干，善于溝通。
薪資待遇：3000-6000元
九、五軸加工中心操作工2人
崗位職責：
1、負責公司五軸加工設(shè)備工作
2、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求：
1、大專以上學歷，數(shù)控技術(shù)相關(guān)專業(yè)
2、3-5年五軸操作經(jīng)驗
2、會獨立編程
薪資待遇：面議
十、電機裝配工2人
崗位職責：
1、負責電機組裝裝配
2、領(lǐng)導交辦的其他事務
任職要求：
1、機械行業(yè)或相關(guān)專業(yè)，有裝配工作經(jīng)驗或機械維修工作經(jīng)驗
2、工作踏實肯干。
薪資待遇：3000-6000元
十一、項目專員2人
崗位職責：
1、項目報告書的編寫、申報
2、項目跟蹤及階段材料遞報
3、項目驗收工作
4、涉及項目的外務工作
任職要求
1、本科以上學歷，中文、行政、企業(yè)管理專業(yè)
2、性格外向，素質(zhì)較高，溝通能力強
3、具有熟練的駕駛技術(shù)
4、適應短期出差，寫作能力強
薪資待遇：面議
十二、采購經(jīng)理2人
崗位職責：
1、負責公司零采采購
2、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程
任職要求：
1、熟悉采購流程，有良好的溝通能力，談判能力和成本意識
2、工資細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神
3、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，能承受一定工作壓力
薪資待遇：3500-4000元
十三、人力資源總監(jiān)
崗位職責：
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。 
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。
任職要求：
1. 有300人以上大型公司人力資源管理經(jīng)驗
2. 本科以上學歷
薪資待遇：面議
十四、質(zhì)檢員
機械專業(yè)，大專以上學歷，熟悉通用量具使用，責任心強，工作認真仔細，上進心強，在檢驗崗位工作過者優(yōu)先考慮
 
十五、財務部出納、會計
會計或財務管理專業(yè)，本科以上學歷，1年以上財務工作經(jīng)驗優(yōu)先，敬崗愛業(yè)，有團隊精神，以公司利益為重
 
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1. 
首先，學歷要求：大專
2. 之前有過何種經(jīng)驗，磨床車床加工中心機械方向的，可以到公司面試，早上八點到下午五點，都能面試，周日休息。
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